La Région prend la main

Lors de la session plénière du mois de novembre, la Région Centre-Val de Loire a présenté sa « feuille de route
cybersécurité 2021-2023 ». Une nouvelle compétence déléguée par l’€™à‰tat aux régions, articulée autour
de la continuité de l’€™activité économique et celle du service public. L-€™idée est de mettre en place des outils
de prévention et de formation pour les entreprises, mais aussi pour les collectivités et les associations.

Le thème de la cybersécurité s-€™est invité dans les débats de la dernière séance plénière de novembre. « C-€™est un vrai sujet, estime François Bonneau, le président de la Région. D-€™habitude, on l’€™aborde plutôt sous l’€™angle de la -€œréparation-€ que de la prévention. Il est pourtant question de notre souveraineté et de la compétitivité de nos entreprises. C-€™est une compétence que l’€™à‰tat nous transfère, avec un budget d’€™amorçage d’€™un million d’€™euros sur trois ans. » Une initiative saluée par le CESER (Conseil à‰conomique, Social et Environnemental Régional) et ses représentants. « On n-€™attendait pas le Conseil régional sur ce sujet, mais l’€™angle -€œentreprises-€ est intéressant. Cette problématique va de pair avec la digitalisation de plus en plus importante de l’€™économie », soulignent ainsi à‰ric Chevée, président du CESER, Alain Robert, rapporteur du budget, et Antonio Lorenzo, président de la commission économie. Ce dernier, artisan de profession, témoigne : « Avant, nous étions soumis à  une attaque par mois ; aujourd’€™hui, c’€™est plusieurs fois par semaine et avec une grande habileté. Il faut donc être hyper-vigilant. »

Pour cette « politique publique », la Région Centre-Val de Loire compte aussi s-€™appuyer sur l’€™agence de développement économique régionale Dev-€™up pour sensibiliser et former les entreprises, ainsi que sur le Groupement d’€™Intérêt Public (GIP) RECIA pour accompagner les collectivités et les associations.

Protéger tous les publics

Pour les grandes entreprises et secteurs sensibles, le suivi des incidents relève de l’€™Agence Nationale de Sécurité des Systèmes d’€™Information (ANSSI). Afin de compenser l’€™écart qui existe entre les petites entreprises et les grands groupes -€“ mais aussi entre les différentes collectivités -€“, la Région compte faciliter leur accompagnement. Sa feuille de route s-€™articule ainsi en dix actions sur les deux prochaines années. Parmi elles, il y a la création d’€™un « comité régional d’€™orientation cyber », en lien avec Dev-€™up, qui réunira les représentants des entreprises de services numériques, les universités, les organismes de formation mais aussi la Gendarmerie nationale. Un portail régional de cybersécurité devrait également voir le jour pour recenser les acteurs et offres de service en région. Un appel à  manifestation d’€™intérêt est d’€™ailleurs prévu autour du sujet.

En outre, pour accompagner la montée en compétence des entreprises, la Région relaiera le label « Expert Cyber », porté par l’€™ANSSI et destiné à  valoriser les professionnels en sécurité numérique ayant démontré un niveau d’€™expertise et de transparence dans le domaine de l’€™assistance. Une plateforme d’€™appui pour accompagner les entreprises, associations ou collectivités victimes de cyber-attaques devrait également être lancée : elle sera menée en partenariat avec l’€™à‰tat, l’€™ANSSI, Dev-€™up et le GIP RECIA. Un volet de sensibilisation du grand public, notamment des jeunes (en association avec la Gendarmerie, l’€™à‰ducation nationale et en s-€™appuyant sur le réseau des tiers-lieux, des espaces publics numériques et de la plateforme Yep-€™s) devra également permettre de diffuser les bonnes pratiques en matière de numérique, et ce dès le lycée.

Facebook
X
LinkedIn

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Autres articles à lire :

découvrez comment thomas chardin, fondateur de parlons rh, met en lumière le courage exceptionnel des directeurs des ressources humaines et leur rôle crucial dans la gestion des talents et le bien-être des employés.

Thomas Chardin, le fondateur de Parlons RH, souligne le courage exceptionnel des directeurs des ressources humaines.

La fonction des ressources humaines est souvent perçue comme le gardien de l’ordre et de la conformité dans une organisation. Cependant, Thomas Chardin, le fondateur de Parlons RH, remet en question cette vision. Dans un monde en constante évolution, les directeurs des ressources humaines font preuve d’un courage exceptionnel pour

Lire l'article »
découvrez notre nouvel accompagnement dédié aux enfants en difficulté dans le loiret, qui débutera à la rentrée 2025. ce programme innovant vise à offrir un soutien personnalisé et adapté pour aider chaque enfant à surmonter ses défis et à s'épanouir à l'école.

Un nouvel accompagnement pour soutenir les enfants en difficulté dans le Loiret à la rentrée 2025

À l’horizon de la rentrée 2025, une nouvelle initiative voit le jour dans le département du Loiret, visant à offrir un cadre d’accompagnement solide pour les enfants en difficulté. Connaissant une montée inquiétante des problèmes d’apprentissage et de bien-être au sein des établissements scolaires, ce dispositif se présente comme une

Lire l'article »
découvrez les révélations surprenantes des lettres de l'affaire armstrong. plongez au cœur des secrets cachés et des intrigues qui entourent cette affaire mystérieuse, mettant en lumière des éléments encore inédits.

Les lettres de l’affaire Armstrong révèlent de nouveaux secrets

Les révélations autour de Lance Armstrong continuent d’ébranler le monde du cyclisme. Deux décennies après le début de l’affaire, des détails inédits émergent grâce à des lettres et documents révélateurs. Ce parcours chaotique du champion déchu, mêlé de réussite éclatante et de secrets bien gardés, soulève des interrogations sur la

Lire l'article »